Public
Toute personne assurant des activités de tutorat, susceptible d’animer une action de transmission de savoir en utilisant les outils existants dans l’entité.
Pré-requis
Pas de pré requis.
Durée
2 jours, 14 h.Nombre de participants
10 maximumÉvaluation
Evaluation formative par mises en situations.
Validation
Délivrance d’une attestation de formation avec avis.
Particularité :
Cette action nécessite une préparation permettant la prise en compte des spécificités et documents propres à l’entité concernée.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les caractéristiques du tutorat en entreprise.
- Transmettre son savoir et son savoir faire.
- Assurer et tracer la progression pédagogique.
Contenu
- Situation du tuteur en entreprise
- Enjeux de la transmission des savoirs
- Principes généraux de l’andragogie
- Formulation des objectifs pédagogiques
- Utilisation des méthodes pédagogiques
- Caractéristiques de l’évaluation
- Animation d’une séquence de transmission
- Utilisation de carnets de compagnonnage
Moyens
- Pédagogiques : Apports théoriques et pratiques par mises en situations, jeux et exercices individuels et en sous groupes.
- Techniques :
- Salle équipée d’un accès internet.
- Tableau blanc, vidéo projecteur, paper-board, post-it.
- Carnets de compagnonnage spécifiques à l’entité.
- Fiches exercices et techniques.
- Remise d’un dossier stagiaire.
- D'encadrement : Formateur sénior habilité par TRIHOM.
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