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Public

Toute personne appelée à une fonction de tuteur dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation, ou d’un stage.

Pré-requis

Avoir 5 ans d’expérience dans le métier ;
OU
être titulaire d’un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti et avoir 2 ans d’expérience dans le métier

Durée

1 jour, 7 h.

Nombre de participants

10 maximum

Évaluation

Evaluation formative sous forme d’études de cas.


Validation

Délivrance d’une Attestation de Fin de Formation avec avis.

Objectifs généraux
  • Se positionner en tant que tuteur.
  • Identifier les techniques, méthodes et outils essentiels permettant de réussir le tutorat.
Contenu
  • Rôle, missions du tuteur et cadre légal.
  • Formalisation et transmission de son expertise.
  • Accueil et accompagnement du tutoré.
Moyens
  • Pédagogiques : Apports théoriques, exercices pratiques sur les objectifs et les méthodes pédagogiques, études de cas et jeux de rôles sur l’entretien intermédiaire, présentation d’outils (grille de suivi, livret de compagnonnage...).
  • Techniques :
    • Formation en salle.
    • Tableau blanc, vidéo projecteur, post it, livret de compagnonnage si inexistant chez le client.
    • Remise d’un dossier stagiaire.
  • D'encadrement : Formateur sénior habilité par TRIHOM.
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